Las decisiones que transforman compañías, industrias y hasta economías suelen tener raíces invisibles, como una página subrayada o una frase leída en el momento justo. En México, varios CEO y ejecutivos de alto nivel están revelando qué títulos los acompañan fuera de las salas de juntas. Y más allá del dato curioso, sus recomendaciones reflejan los intereses estratégicos de una generación de líderes empresariales que lee para actuar.
Alejandro Baillères, presidente de Grupo BAL, destaca “El precio del mañana” de Jeff Booth. La elección no es casual: este libro explora cómo la tecnología y la deflación configuran el futuro económico, un tema clave para empresas que compiten en un mundo donde lo digital impone nuevas reglas. Por su parte, la CEO de Amazon México, Mariana Ramírez, menciona “Los cinco desafíos de un equipo” de Patrick Lencioni, una guía clara sobre liderazgo colaborativo, fundamental para escalar organizaciones en entornos dinámicos.
La lectura como herramienta de liderazgo
Los ejecutivos mexicanos están buscando no solo entender el mundo, sino anticiparse a él. “El dilema de los innovadores”, “Principios” de Ray Dalio o “La trampa de la meritocracia” de Michael Sandel se repiten entre las listas. Cada libro resuena con temas como inteligencia estratégica, transformación organizacional y responsabilidad social. Estos no son simples gustos personales, sino señales de hacia dónde se orienta el pensamiento empresarial contemporáneo.
La lectura, entonces, se consolida como un músculo de visión y adaptación. Un dato del INEGI indica que el promedio de lectura anual en México es de 3.4 libros, pero entre líderes corporativos, la cifra supera los 12 al año. Esta brecha no solo marca una diferencia cultural, también proyecta un modelo de liderazgo donde leer es parte de decidir.
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